7 ideas para consentir a los colaboradores por Navidad y Fin de Año

Factores para considerar a la hora de elegir cómo consentir a los colaboradores ¿Cómo determinarlo? 🤔

Antes de sumergirnos en las ideas para consentir a tus colaboradores, es fundamental tener en cuenta algunos factores clave para garantizar que tu gesto sea auténtico y significativo:

1. Conocimiento de tus colaboradores: Para elegir la forma adecuada de consentir a tus empleados, es esencial conocer sus intereses, preferencias y necesidades. Puedes realizar encuestas o simplemente mantener una comunicación abierta para obtener información valiosa.
2. Presupuesto disponible: Define cuánto estás dispuesto a invertir en esta celebración navideña. Al administrar tu presupuesto de manera efectiva, podrás encontrar opciones adecuadas que estén dentro de tus posibilidades financieras.
3. Cultura organizacional: Asegúrate de que tu elección sea coherente con la cultura de tu empresa. ¿Prefieren celebraciones formales o informales? ¿Qué tipo de actividades disfrutan más tus colaboradores?
4. Tiempo disponible: Ten en cuenta los horarios de trabajo y las fechas disponibles para celebrar la Navidad y la fiesta de fin de año. Es importante que todos los colaboradores puedan participar sin problemas y que puedas ejecutar en tiempo y forma la planeación de lo que planees hacer para ellos.
5. Valor de las tradiciones: Si tu empresa tiene tradiciones navideñas o de fin de año, considera mantenerlas o adaptarlas para que todos se sientan parte de la celebración.
6. Inclusividad: Asegúrate de que tu elección sea inclusiva y respetuosa con todas las creencias y culturas presentes en tu equipo.
7. Impacto duradero: Piensa en cómo tu gesto de Navidad puede tener un impacto duradero en la moral y la motivación de tus colaboradores.
8. Resultados: Proyecta qué objetivos quieres alcanzar y, según lo deseado, elige una estrategia.

7 factores e implicaciones de elección de la forma de consentir elegida ✔️

Una vez que hayas considerado estos factores, es hora de elegir la forma de consentir a tus colaboradores. Aquí te presentamos diez ideas creativas y las ventajas que obtendrás al optar por ellas:
 

1. Fiesta de Fin de Año empresarial: Organiza una espectacular fiesta de fin de año para tus colaboradores, pero trata de hacerla más personal, brindando pequeños detalles a cada empleado como tarjetas en las que les agradezcas por haber trabajado en un proyecto determinado o al haber alcanzado una cantidad específica en el número de ventas. La ventaja es que fortalecerás el sentido de pertenencia y camaradería en tu equipo.
2. Regalos personalizados: Sorprende a tus colaboradores con regalos personalizados que muestren tu aprecio. Pluxee ofrece opciones que van desde tarjetas de regalo hasta experiencias únicas. Gracias a esto, tus empleados sabrán que te preocupas por ellos de manera individual y se sentirán respaldados por la flexibilidad que les brindas.
3. Días libres adicionales: Otorga días libres adicionales a tus colaboradores para que pasen tiempo con sus seres queridos durante las festividades. De esta forma, promueves el equilibrio entre trabajo y vida personal.
4. Programa de bienestar: Implementa un programa de bienestar que incluya actividades como yoga, masajes o sesiones de mindfulness para reducir el estrés y mejorar la salud mental. La ventaja es que demuestras tu compromiso con el bienestar integral de tus empleados.
5. Actividades lúdicas: Organiza juegos y actividades divertidas en la oficina o de forma virtual para fomentar la interacción y el espíritu festivo. Si deseas promover la cohesión del equipo y mejorar el clima organizacional, este tipo de actividades son un gran comienzo.
6. Mensajes personalizados: Manda mensajes de agradecimiento para cada colaborador en una tarjeta impresa, acompañada de una caja de dulces, botana salada o material promocional de la empresa con un slogan de una campaña interna de reconocimiento. La ventaja es que destacas sus contribuciones de manera única, haciéndolos sentir valorados y fomentando el sentido de pertenencia. 
7. Charlas inspiradoras: Invita a un orador motivacional o a un experto en desarrollo personal para dar charlas inspiradoras a tus colaboradores. Con esto, los empoderas y los motivas para el próximo año.

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En resumen, consentir a tus colaboradores en Navidad y fin de año es una forma poderosa de agradecerles por su arduo trabajo y fomentar un ambiente laboral positivo. Pluxee Fintech te brinda la flexibilidad y las herramientas necesarias para llevar a cabo estas ideas de manera efectiva, permitiéndote crear momentos especiales que fortalezcan los lazos en tu equipo y generen un impacto duradero en la moral y la motivación de tus colaboradores. ¡Celebra esta temporada de Navidad y fin de año con Pluxee Fintech y haz que sea inolvidable para todos tus empleados!

*La deducibilidad de este producto dependerá del uso que se le dé. Para que esto suceda, los gastos y las compras realizadas deberán estar amparadas por el comprobante fiscal aplicable.